Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door karma4: Als er niets staat (of als het niet gebruikelijk is in de bedrijfstak) is de werkgever verplicht om ervoor te zorgen. Nope dat soort redeneringen moet je aan de rechtspraak over laten. Dat schreef ik omdat Arnoud Engelfriet op de Ius Mentis-pagina die ik noemde schrijft dat de werkgever daar wettelijk toe verplicht is. Ik redeneerde dat als een jurist zo duidelijk stelt dat dat in de wet staat dat hij dat doet omdat het ook echt in de wet staat. Dom misschien, maar ik denk soms dat een deskundige weet waar die het over heeft. Als er niets over gezegd is, is het net zo correct dat de werknemer er zelf voor zorgt. Klinkt stellig. Waar is jouw redenering op gebaseerd?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
