Door Anoniem: Nope dat soort redeneringen moet je aan de rechtspraak over laten. Als er niets over gezegd is, is het net zo correct dat de werknemer er zelf voor zorgt. Nee, als de werkgever niet zorgt voor de voorzieningen die de werknemer nodig heeft, dan is dat het probleem van de werkgever. Of sleep jij stoel, buro, PC mee naar kantoor, indien niet in jouw contract staat dat de werkgever dit regelt. Het feit dat de werkgever niet aangeeft of hij dat, wat je als werknemer nodig hebt, impliceert niet dat je die zaken zelf moet regelen. Heb je de link naar de belastingdienst gevolgd? Vermoedelijk niet want daar staat nu net zo'n lijst van zaken waarover je moet onderhandelen. Bedenk je data thuiswerk tegenwoordig heel normaal is. Dat je werkgeven niet voor die inrichting thuis hoeft te zorgen. Zeker geen stoel, buro of pc. Dat byod niet standaard geworden is heeft te maken met de beveiliging, het was boekhoudkundig een prachtig kostenbesparing op aanschaf. Hij zorgt ook niet voor je kleding maar ...