Door Anoniem: Nope dat soort redeneringen moet je aan de rechtspraak over laten. Als er niets over gezegd is, is het net zo correct dat de werknemer er zelf voor zorgt. Nee, als de werkgever niet zorgt voor de voorzieningen die de werknemer nodig heeft, dan is dat het probleem van de werkgever. Of sleep jij stoel, buro, PC mee naar kantoor, indien niet in jouw contract staat dat de werkgever dit regelt. Het feit dat de werkgever niet aangeeft of hij dat, wat je als werknemer nodig hebt, impliceert niet dat je die zaken zelf moet regelen. Ik heb de mogelijkheid om gewoon een goede thuiswerkplek aan te schaffen bij mijn werkgever. Ik ben dit echter niet verplicht. Zet zoals ik als ik thuis werk geen koffie van het zaak thuis drink (gelukkig). Maar ook hierover staat niets in mijn contact beschreven. In mijn contract staat ook niets over werkkleding. Echter als ik in mijn korte broek en hemdje binnen kom op kantoor, dan heb ik toch echt heel snel een pittig gesprek met mijn manager. En als ik naar een klant ...