Ik heb de mogelijkheid om gewoon een goede thuiswerkplek aan te schaffen bij mijn werkgever. Ik ben dit echter niet verplicht. Zet zoals ik als ik thuis werk geen koffie van het zaak thuis drink (gelukkig). Maar ook hierover staat niets in mijn contact beschreven. Dergelijke zaken regel ik ook, in goed overleg, met mijn werkgever. Indien er niets over in je arbeidscontract staat, bestaat er geen verplichting. Dat wil niet zeggen dat je zaken niet onderling kunt regelen. In mijn contract staat ook niets over werkkleding. Echter als ik in mijn korte broek en hemdje binnen kom op kantoor, dan heb ik toch echt heel snel een pittig gesprek met mijn manager. Tja, common sense is handig. Denk je soms dat ik dat wel zou doen ? LOL. En als ik naar een klant ga voor een directie meeting, dan wordt van mij ook toch echt verwacht dat ik in pak kom. Dit gebeurt 1 a 2 keer per jaar. Dus een grote koste post voor mij want ik draag nooit een pak. Maar in een spijkerbroek hoef ik dan echt niet binnen te komen. Moet ik ...