Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Zo simpel zit het dus duidelijk niet. Zoals Arnoud hier zelf ook al aanhaalt, mag het alleen onder zeer strikte voorwaarden. Denk aan een *sterke vermoeden* van fraude. Een werkgever mag dus alleen kijken naar de gegevens in een *zakelijke collaboration tool* waar je als team leden in werkt *voor bedrijjfsdoeleinden* indien er sprake is van fraude ? Lachwekkend. Straks zeg je nog dat je werkgever alleen mag kijken naar de documenten welke je schrijft voor je werk, bij vermoeden van fraude.
Beschrijf je klacht (Optioneel):