Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door karma4: Expliciet bij het ap en bij de avg gdpr opgenomen dat biometrische gegevens voor autenticatie doeleinden is toegestaan. Valt onder geaccepteerde normale zaken. https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/identificatie/biometrie Een vingerscan is wel biometrisch maar de vraag is of het een bijzonder persoonsgegeven is. Een naw is dat niet. Zou van ark ook gaan beweren dat het registreren van een bsn door werkgevers fiancials zorg opleidingen niet correct is? Goede plaats om naar te verwijzen hier kan je bij de FAQ een antwoord terugvinden welke luid: Is er een andere mogelijkheid, die minder ingrijpend is voor de privacy van de werknemers? Bijvoorbeeld het gebruik van een toegangspas? Dat moet uw werkgever eerst nagaan. Alleen als uw werkgever het doel niet op een andere manier kan bereiken, is er sprake van noodzaak. Bovenstaande gaat over vingerafdrukken. Dus niet een geaccepteerde methode maar een bijzondere methode alleen toegestaan als er geen ander middel is. Daar een ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
