Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Raar verhaal: Je stelt eerst dat het geen reden voor ontslag, maar vervolgens zeg je dat directie wel verantwoordelijk is voor het op orde hebben van de processen. En de directie, dat zijn de CEO en CFO. Alles waar je voor verantwoordelijk bent, is grond voor ontslag ? Of bestaan er meerdere wegen naar Rome ? Zoals het verbeteren van bedrijfsprocessen om herhaling te voorkomen ? Indien een niet-CEO te goeder trouw een fout maakt, is de oplossing dan ook om de werknemer maar te ontslaan ?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
