Door Anoniem: Geen idee of je dat kunt weigeren, maar als je zoiets als een VOG weigert, dan weet de manager dus dat er iets niet in orde is. Waarom zou je anders een VOG weigeren? Het is niet echt een inbreuk op je privacy, en religieuze redenen kunnen ook niet worden aangedragen. Er worden enkele databases nagetrokken, met name maar niet alleen aangaande veroordelingen, en besluiten op basis van die gegevens of er een verhoogd risico bestaat. Als jij zegt "Ik wil dat niet", dan zou ik als manager direct contact opnemen met HR of de juridische afdeling. Betreffende de eerste posting hierboven: Overigens : een VOG is gewoon dat justitie in de computer kijkt of je geen veroordeling hebt staan voor delicten in het aangekruiste risicogebied . (In jouw geval bv - een veroordeling voor dronken rijden , mishandeling, etc krijgt je werkgever niet te horen voor het risicogebied informatie . Een voordeling op basis van de wet computercriminaliteit wel. Dit is niet zo zwart-wit. Ik ken meerdere personen die geen ...