Door MathFox: Ik ben zelf een tevreden ex-klant van een payroll bedrijf. Wat minder bureaucratisch dan jij beschrijft, maar ze moeten voor de belastingdienst wel hun administratie op orde hebben. (Kopietje paspoort + formulieren.) Waar het dus om gaat is dat de regelgeving zo complex is dat het maar naar specialisten doorgeschoven wordt --net zoals er een complete industrie bestaat in consultatie voor "compliance" of zelfs "subsidie-aanvragen bij de EU"--, en dat de regeltjes van chronische ICT-faalbende belastingdienst zo strict zijn dat je als nieuwe werknemer kompleet uitgekotst wordt als er een vlekje aan je is. Zoals gebrek aan een geldige burgerhaatkaart (die ik nu na alweer een ronde proberen, deze keer zelfs met bijstand van Ambtenaren die dit soort problemen moeten oplossen, nog steeds niet heb--iedere keer een nieuwe smoes, en bij navraag een doorzichtige lulsmoes voor de smoes). Het is een werkgever gewoon het gedonder niet waard om een risico te nemen met een nieuwe werknemer die gewilde ...