Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door karma4: Continental heeft het over apps op het bedrijfsnetwerk. Wat bedoelen ze nu? Zijn het de bedrijfstelefoons verstrekt door continental dan verwacht bedrijfsapplicaties centraal beheerd en is nieuwsbericht niet echt relevant. Verbieden ze werknemers wat die op hun eigen apparatuur in hun eigen tijd wat die daarop doen dan hebben met een dictatuur benadering te maken. Gaarne wat nadere uitwerking. Dat staat er toch: The technology company Continental is prohibiting its employees from using social-media apps like WhatsApp and Snapchat in its global company network, effective immediately. Dan maakt het toch geen reet meer uit of het een bedrijfs toestel/computer is of privé, gewoon V E R B O T E N. Niks dictatuur, Continental bepaald wat ze op hun netwerk toestaan.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
