Dit lijkt me qua privacywetgeving een lastige omdat het niet je werkgever is die je gegevens online zet maar een particulier. Je werkgever is dus niet de privacyschender, en de vraag of hij verplicht kan worden hierin actie te ondernemen hangt misschien wel meer van arbeidsrecht dan van privacywetgeving af. Ik ben geen jurist, maar ik vermoed dat wel eens vrij ingewikkeld zou kunnen zijn. Mijn suggestie zou zijn om de vraag bij de rubriek "juridische vraag" op deze website opnieuw te stellen. Je kan in de rechterkolom een link vinden naar de meest recente, en daar staat een e-mailadres voor vragen in. Een jurist beantwoordt elke week een vraag. Ik heb er zelf ooit een gesteld en toen duurde het een poosje (ik dacht enkele weken) voor het antwoord verscheen, en ik kreeg geen e-mail om me erop te attenderen. Maar het was wel een goed antwoord. Jouw vraag lijkt mij meer dan interessant genoeg om daar behandeld te worden. Als je lid bent van een vakbond is dat ook een plek om je vraag te stellen, die hebben ...