Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Er is een groter probleem als de rondgezonden e-mail. Een werkgever mag namelijk niet vragen naar de ziekte van een werknemer. Dit heb ik ooit op BNR Nieuwsradio gehoord. Je bedoelt dat je de vraag niet gelezen hebt? Op verzoek van de betreffende college zelf heeft de manager een mail rond gestuurd om collega's te informeren over de ziekte van de betreffende college. Nu wordt er gesteld dat er 'medische gegevens' in de mailboxen van medewerkers zit wat ten strengste verboden is. Daarnaast mag je wel gewoon heel open met je werkgever praten over je ziekte. Goed communiceren en overleggen werkt namelijk vaak heel goed en vaak beter dan geheimzinnig doen of meteen je poten in het zand zetten en over je rechten beginnen. Soms is dat helaas ook nodig, maar vaak niet. Bij een goede werkgever en werknemer verhouding werkt dit het beste.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
