Het heeft inderdaad niet zo veel zin om HRM medewerkers te leren geen verdachte bestanden te openen omdat deze een zeer brede collectie aan troep binnen krijgen van goedwillende sollicitanten die a-digibeet zijn. Het is werkelijk ongelofelijk wat sommige mensen produceren als CV of sollicitatiebrief. Je zit niet alleen met het verkeerd gebruik van programma's, maar ook met de verschillen in systemen en de manier waarop ze documenttypen aanduiden. Dat gaat bij Apple bijvoorbeeld heel anders dan bij Microsoft. Als een appelaar een documentje gewoon CV noemt en dan mailt, dan weet een Windows computer niet wat ie er mee moet. (zou in theorie goed moeten gaan als je het juiste MIME type bij het attachment hebt maar in de praktijk werkt dat niet) Gevolg is dat HRM medewerkers die niet iedere 5 minuten bij de IT helpdesk langs willen gaan zelf de nodige truukjes leren en daarmee zichzelf kwetsbaarder maken voor dit soort dingen. En wat doe je eraan? Je zou kunnen denken het mailprogramma moet in een aparte ...