Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Iedereen heeft het hier over HR(M). Ik weet niet hoe dat in de meeste bedrijven georganiseerd is maar in het bedrijf waar ik werk is dit geen taak van HR, in ieder geval niet het proces zelf, hooguit de afhandeling van de problemen die er door ontstaan zijn. Dit soort dingen wordt gedaan door de Personeels- en Salarisadministratie, en die staat los van HR, valt zelfs onder een andere manager. HR houdt zich bezig met zaken als werving en selectie, loopbaaan ontwikkeling, opleiding e.d. en dat heeft hier niks mee te maken. Maar goed, los daarvan moet er natuurlijk een goede borging zijn van de verwerking van dit soort wijzigingen. Daar zie ik wel de bekende trend: vroeger moest je een brief schrijven of persoonlijk langsgaan, nu "is dat allemaal Sommige dingen waren vroeger beter, maar ik zie echt niet hoe een papieren brief schrijven daaronder valt. Het is maar de vraag of de salaris administratie een handtekening referentie heeft, en die zou opsnorren als er een papieren brief met ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
