Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Beste CautiousMe, De GDPR link over email tracking is van toepassing als je als bedrijf met derden communiceert. In jouw geval gaat het om tracking binnen het bedrijf. Dit kan ook zonder toestemming van de medewerkers zolang de medewerkers er maar goed over worden geïnformeerd en de werkgever het belang ervan kan aantonen. Je werkgever mag bijvoorbeeld vanuit beveiligingsoogpunt ook loggen hoe je de informatiesystemen in het bedrijf gebruikt. De wettelijke grondslag hiervoor is waarschijnlijk de "uitvoering van een overeenkomst" (arbeidsovereenkomst waarbij het van belang is dat de werkgever zaken met je communiceert en verifieert of die informatie jou bereikt heeft) of het "gerechtvaardigd belang" (weten of e-mails wel worden gelezen) van je werkgever. Met vriendelijke groet, een DPO
Beschrijf je klacht (Optioneel):