Ook medewerkers hebben recht op privacy en het kan zeker geen kwaad om daar een goed opgeleide privacy jurist eens naar te laten kijken Klopt, maar als je als medewerker *vooraf* weet dat die tracking er is, dan is het verder je eigen keuze om wel/niet dat email adres ook te gebruiken voor het versturen van een prive email (waarom gebruik je niet gewoon je prive webmail bijvoorbeeld) ? Verder gaat email tracking niet over de inhoud van je email. Ga je je echt zorgen maken dat via tracking terug te vinden is wanneer, en naar wie jij een prive email verstuurd hebt (terwijl je vooraf als medewerker bent geinformeerd over deze tracking, waardoor je dit kennelijk reeds hebt aanvaard) ? In het verleden heb ik bij een bedrijf gewerkt waar iedere email, vanuit oogpunt van veiligheid gelezen kan worden (hoog beveiligde omgeving). Indien ik dan kies om vanaf dat email adres een prive mail te versturen, dan neem *ik* dus het risico dat deze email wordt gelezen, en dat is dan *mijn* verantwoordelijkheid. Je hebt ...