Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

06-09-2018, 18:47 door Anoniem

Mijn werkgever gebruikt een email tracking tool bij interne communicatie naar medewerkers. Beschrijf letterlijk wat daarvan de consequentie is, wat gebeurt er dan letterlijk? Wat kan de werkgever doen wat ze daarvoor dan niet scheen te kunnen, veel 'track' functionaliteit zit toch al standaard in de outlook pakket zelf? En waarom is extra tracken (wat het ook mag zijn maar dat weten we dus niet) erg : wat is de concrete last die je hebt, wat is de concrete inbreuk???? Ik zie hem niet.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha