Tsja, De ex-medewerker zoekt contact met je en doet dat via Linkedin met gebruikmaking van je emailadres dat zij heeft opgeduikeld bij de bank waar zij werkzaam was. Dertig jaar geleden vond je zoiets waarschijnlijk niet kwalijk - integendeel - temeer omdat zoiets dan miscchien gebeurde m.b.v. een briefkaart. Hoe de perceptie is omgedraaid op dat gebied kun je al stellen doordat het sturen van een brief indertijd met zo'n uitnodiging meestal als té intiem werd ervaren; een briefkaart leende zich daar beter voor want die kon iedereen toch al lezen. Nu zou een briefkaart (die zijn er volgens mij niet meer) juist een totale schending van de Privacy worden genoemd. Het is een beetje doorgedraaid naar mijn mening, maar niet op het gebied van dit doen via Linkedin. Zij maken gebruik van een vergelijkbaar verdienmodel als Facebook. Je data wordt verhandeld. Dus ja. Het is op zijn minst ondoordacht om gebruik te maken van Linkedin. Kwalijk als qualificatie is sterk afhankelijk van de mate in hoeverre je data je ...