Er hadden mensen ziek van kunnen worden en mensen die al zwak zijn, bijv. door ouderdom of een ziekte kunnen sterven door het eten van bedorven voedsel of "gedegradeerde" medicijnen die niet goed meer werken. https://www.menselijklichaam.nl/algemeen/ziekten-door-bedorven-voedsel/ https://www.menselijklichaam.nl/algemeen/voedselvergiftiging/ Maar eh, had dat bedrijf na uitzwaaien niet onmiddellijk nieuwe wachtwoorden moeten instellen? Het had voor sommige mensen rampzalige gevolgen kunnen hebben dat het bedrijf dit heeft verzuimd... (iets met "uitlokken" dan wel mogelijk maken, en een ander die het daardoor daadwerkelijk doet) Het is immers niet de eerste keer dat een ontslagen werknemer uit wraak een systeem boycot d.m.v. een ongewijzigd wachtwoord. Anders gezegd: wie door onzorgvuldigheid dan wel het niet nakomen van de verantwoordelijkheid zoiets mogelijk maakt, zou ook bestraft moeten worden. (tenzij misschien de ex-werknemer er bij deze werkgever voor hat getekend dat hij er na ontslag vanaf zal ...