Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Jongeren leren sneller en zijn te kneden. Onder de 40 stellen de meeste arbeiders geen vragen cq denken niet na over het werk. Het kan voordelen én nadelen hebben voor zowél werknemer als gever. Generaals zijn meestal oud, relatief gezien dan he. En codekloppers of scriptkiddie commandos klimmen niet op in rang. Ik vraag me af hoe ze personeel en burgerkennis denken te gaan mergen. Het zijn 2 compleet verschillende domeinen wat structuur betreft. Maar wel 2 domeinen die ergens moeten fuseren. Als je eerst een conditietest moet doen om bij defensie te werken als "militair" (want systeem) om vervolgens met je hoofd (en handen) bezig te zijn de hele dag, kan het aantal rekruten wel eens tegenvallen. Bestaand personeel op MI een curdus metasploit laten doen is ook zonde van tijd en reeds bestaande resources. Hmm ja, wat willen ze nou? Je hebt juist ouderen nodig die langer in de IT zitten, ook als ze bij Windows7 gestopt zijn met het bijhouden van technische details. Oog voor het politiek spel is veel ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
