Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Als het nodig is om de namen door te geven voor het goed uitvoeren van de audit dan is dit toegestaan onder de GDPR. Mogelijke juridische basis: contractuele verplichting, wettelijke verplichting, gerechtvaardigd belang. Ehm, niet helemaal. Dat gaat slechts over de overeenkomst tussen werknemer en werkgever en wettelijke verplichtingen die daarbij komen kijken. Een contractuele verplichting tussen de werkgever en een derde partij is niet zomaar een gerechtvaardigd belang. Als de derde partij een wettelijke verplichting heeft jou als werknemer van een leverancier te auditen, dan mag dat. Maar dat moet men kunnen aantonen. Dus kun je gerust als werknemer vragen naar de grondslag voor deze verstrekking van persoonsgegevens. Nog iets wat van belang is, is dat er een chain of responsibility is, d.w.z. jouw werkgever heeft eigen verantwoordelijkheden en als de afnemer daar garanties voor wil kan er een overeenkomst met garanties worden gemaakt. Ik zie hier geen basis voor een ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
