Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Maar nu een hamvraag. Hoewel straffen en screening soms nodig zijn, moet het niet in de plaats komen van het beschermen van mensen tegen de verleiding (of druk) om geheime informatie op te zoeken. Need to Know principe (case by case basis), vier of meer ogen principe, audit trails en permissies, zijn allemaal zaken die mensen beschermen tegen zichzelf of mogelijke chantage/bedreigingen (dat laatste speelde hier niet, maar kan in de toekomst wel het geval zijn). In meer volwassen organisaties (toegegeven, de arbeidsvoorwaarden zijn daar aanmerkelijk beter), is dit mogelijk zonder processen merkbaar te vertragen. Waar zijn dit soort maatregelen?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
