Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Maar nu een hamvraag. Hoewel straffen en screening soms nodig zijn, moet het niet in de plaats komen van het beschermen van mensen tegen de verleiding (of druk) om geheime informatie op te zoeken. Need to Know principe (case by case basis), vier of meer ogen principe, audit trails en permissies, zijn allemaal zaken die mensen beschermen tegen zichzelf of mogelijke chantage/bedreigingen (dat laatste speelde hier niet, maar kan in de toekomst wel het geval zijn). In meer volwassen organisaties (toegegeven, de arbeidsvoorwaarden zijn daar aanmerkelijk beter), is dit mogelijk zonder processen merkbaar te vertragen. Waar zijn dit soort maatregelen?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
