Door Anoniem: Precies misschien is het dan toch geen slecht idee om een ander bedrijf te gaan zoeken. Ik ga mijn grenzen aangeven, als zij daar niet mee akkoord gaan dan houd het helaas op ben ik bang. Ga je vervolgens bij iedere werkgever weglopen, die om een VOG vraagt (ook al is de kans dat je die niet krijgt, over het algemeen volstrekt te verwaarlozen) ? Denk je dat werkgevers rekening gaan houden met jou wens om vooral geen VOG aan te vragen, wanneer het noodzakelijk is voor hen om aan opdrachtgevers te kunnen laten zien dat hun personeel screening heeft ondergaan ? Denk je dat werkgevers wettelijke verplichtingen omtrent screening voor je gaan ontduiken, wanneer zo'n verplichting voortvloeit uit vertrouwelijk materiaal, waarmee je in aanraking komt ? Denk je dat een VOG er is om jou te pesten, of jou dwars te zitten ? Dat is zijn goed recht, net zoals het een goed recht is van de werkgever dit te vragen mits het een gegronde reden heeft. Dus ik zou mij als werknemer een paar dingen afvragen: - ...