Door Sunnycloud432: Beste MathFox Klopt alleen de eerste twee jaar waren stage dus dat word bij mijn bedrijf niet gezien als een contract. Ik heb dus nog geen vast contract, dus technisch nog geen vaste medewerker? Moet ik dan alsnog zomaar meewerken? Ik kom namelijk volgens mijn baas alleen in aanmerking voor een vast contract als ik mee werk aan de screening. Deze screening moet afgerond zijn over drie weken. Hebben alle vaste medewerkers bij het bedrijf een screening gehad? Had je als tijdelijke kracht (of stagiair) toegang tot dezelfde vertrouwelijke gegevens als je vaste collega's? Als een bedrijf een succesvolle screening als voorwaarde voor een vast dienstverband stelt (dat mag, maar moet wel vermeld worden bij de vacature) dan is het aan jou de keus of je voor het vaste dienstverband of naar iets anders op zoek gaat. De arbeidsmarkt voor IT-ers is nu goed. Ik weet van een aantal organisaties dat ze standaard om een VOG vragen en daar zit niet veel engs aan (Aanvragen bij de gemeente) en wel een ...