Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Besef je wel dat dit soort verzoeken de normaalste zaak van de wereld zijn in de IT. Tenzij je gegronde reden hebt tot zorg, zou ik heroverwegen of je dat moet doen. Al moet je dit natuurlijk volledig zelf weten. Het zal vast niet de laatste keer zijn dat je door een werkgever met een screening wordt geconfronteerd, bij sollicitatie, of op een later tijdstip door ontwikkelingen, zoals nieuwe klanten met extra eisen. Gewoon meewerken. Niet zeuren. Wat maakt het jou nou uit als je geen rare dingen hebt gedaan of een bkr registratie dan fietsen ze daar toch gewoon doorheen? De VOG is normaal en eventueel een referentie van een vorige werkgever ook. Maar BKR en een huisbezoek, daar hebben ze echte niks mee te maken. Klinkt in mijn oren als paniekvoetbal bij een matig MKB bedrijfje. Persoonlijk zou ik elders gaan solliciteren, zeker de grote bedrijven hebben deze processen goed op orde. En ja, voor sommige functies zijn dergelijke screensings wel verplicht, maar daar wordt je dan ook bovenmatig voor ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
