Dit kan dus ook iemand anders die onbedoeld je wachtwoord in handen heeft gekregen of ingebroken heeft in je e-mailaccount. Tja, een fictieve breach is niet echt een super argument. Dan mag er ook geen kopie in een kluis, want een inbreker kan 's nachts binnen komen, en de kluis open breken. De rechten lijken goed geregeld; betrokken HR medewerkers + jijzelf. Verder is je werkgever wettelijk verplicht om te beschikken over een kopie van jouw ID, inclusief je BSN nummer. https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/identificatie/identiteitsbewijs#wat-mag-de-inlener-of-aannemer-voor-wie-ik-werk-met-mijn-identiteitsbewijs-doen-5152 Indien je je werkgever verwijt, dat ze voldoen aan wettelijke verplichtingen, dan zal je weinig bereiken. Ik ben van mening, dat kopieen van legitimatiebewijzen niet thuishoren in een webportaal. Deze hoeven alleen beschikbaar te zijn voor een kleine groep medewerkers van de administratie als het bedrijf een controle krijgt bijvoorbeeld. Ehm, gezien de wijze waarop jij ...