Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Mijn werkgever heeft een webportaal (publieke url) waar medewerkers kunnen inloggen met een wachtwoord om hun loonstook te downloaden. Persoonlijk vind ik dit al niet kunnen: De wet zegt dat de werkgever je je loonstrook moet doen toekomen, niet dat ze 'm ergens in een hoekje aan de wand mogen prikken en zie 'm zelf maar op te halen. Niet dat de overheid dat zelf snapt, aangezien ze met hun "mijnoverheid" precies dezelfde onzin uitvreten. Dit portaal is uitbesteed aan een organisatie die HR en Payroll software levert in de cloud (maar wordt mogelijk on premise gehost). Je werkgever doet het dus wel zelf? Mijn ervaring is dat zeker kleine(re) werkgevers nogal gemakkelijk een payroll-bureautje inhuren die vervolgens de payroll uitbesteden aan een vierde partij. Met een brakke website. Een onduidelijke serie organisaties die als je serieus eisen gaat stellen (bijvoorbeeld "ik moet een GPG-sleutel op kunnen geven en die gebruiken jullie dan om mijn loonstrookje veilig te versleutelen voor jullie 'm op de mail ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
