Dit vind ik een zeer kwalijke zaak. Zoals eerder genoemd is de beveiliging redelijk voor het beschikbaar stellen van loonstroken, maar zeker niet afdoende voor het toegankelijk maken van volledig (onafgedekte) kopieen van legitimatiebewijzen. Daarnaast is het natuurlijk helemaal niet nodig, dat ik als medewerker "gemakkelijk" mijn kopie van mijn legitimatie beschikbaar heb via een webportaal. De afweging tussen gemak en veiligheid die ik hierboven beschreef gaat hier dus niet op. Ja en Nee. De ondernemer draagt hier samen met de leverancier zorg voor een goede afscherming van jou gegevens. De mate van beveiliging moet behoorlijk op orde zijn, anders zijn zij gewoonweg aansprakelijk. Wettelijk wordt niet bepaald waar de gegevens worden opgeslagen, alleen dat het goed afgeschermd moet zijn, dus de werkgever mag besluiten dit zo te doen. Ben het met je eens dat de makkelijkheidsfactor vooral bij de werkgever ligt. En in iets mindere mate bij de werknemer. Zoals al eerder genoemd: https, regelmatig ww moeten ...