Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Naast dat ik weinig respect heb voor HR-medewerkers in het algemeen, gaat het hier om hunnie eigenste gemak, zichzelf toegerekend zonder voldoende begrip van de materie. Dus dat ze het niet snappen dat is niet raar. Wat een argumentatie..... Waarom moeten mensen respect hebben voor jou ? Je haalt hier moedwillig dingen doorelkaar. Maar als je het wil weten: Een bedrijf heeft er OHA geen belang bij dat een overheadclubje als HR de rest van de werknemers schoffeert, bijvoorbeeld door iedereen met extra werk op te zadelen voor hun eigen gemakske. En uit je relaas blijkt niet dat zij het niet snappen; er blijkt uit dat je een betweter bent. Dat is wat jij er in wil lezen. Als puur op de man gespeeld tegenargument maakt het geen indruk. Inhoudelijk is het niet. Dit soort portals van salaris verwerkers zijn de norm anno 2019. Anno 1945 tot medio de 80er jaren was asbest de norm. Dus ook een "anno $jaar"-argument maakt geen indruk. Alweer: Niet inhoudelijk. Of de veiligheid is getest, en wat de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
