Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Het Uwv werkt ook samen met uitzendbureau's om medische gegevens te bemachtigen over uitzend/flexkrachten, ondanks dat een betreffende uitzend/flexkracht gewoon legaal en zonder uitkering aan het werk is voor een uitzendbureau. Een zogenaamde subgroep van manpower en wellicht andere uitzendbureau's doen dit ook. Ze vragen nog steeds via deze stiekeme constructies,het via uitzendbureau's die het dan het zogenaamde eigen onderzoek noemen waarbij de uitzendkracht van de subgroep een vragenlijst moet invullen en terugsturen naar deze subgroep die onderdeel is van manpower maar dit namens het uwv doet. Dit soort van samenwerken om medische gegevens te bemachtigen onder uitzend/flexkrachten is niet ok,en ik raad iedere uitzendkracht aan dit niet in te vullen, je gaat over je eigen medische gegevens,en je hebt niets met het uwv te maken,als je geen service of uitkering van ze geniet,vewijs het uwv maar naar je huisarts. Het AP zal hier ook eens naar kunnen kijken hoe dit precies zit. Jan
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
