Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
De werknemers moesten tekenen (expliciete toestemming) voor verwerkingen met betrekking tot ze als persoon. Dat de werkgever dacht er zo minder werk aan te hebben ook al is het meeste van de verwerkingen legaal wettelijk verplicht dan wel aan de aard van het werk verbonden is waar deze zaak om gaat. Dat is veel principiëler en interessanter dan dat boeteverhaal. Hiermee gaat de uitspraak over enkele zaken die steeds weer over het hoofd worden gezien: - "toestemming" is vaak helemaal niet mogelijk als grondslag, hier bijvoorbeeld omdat een werknemer helemaal geen vrije keuze heeft in het wel of niet door zijn werkgever laten verwerken van persoonsgegevens -- en vrije keuze is een vereiste voor het kunnen geven van toestemming. - "toestemming" is alleen maar mogelijk wanneer deze ook effectief kan worden ingetrokken. Daarom is het ook de zwakste grondslag voor een verwerking, want je kunt er nooit op rekenen dat een verkregen toestemming ook blijft bestaan.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
