Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Anoniem: Lekker makkelijk zo, de managers die verantwoordelijk zijn komen weer goed weg. Dat een medewerker zo'n datalek kan veroorzaken zegt veel over het niveau van het management. Uit het artikel: De formulieren hadden na afloop van de dienst in een afgesloten papierbak of papierversnipperaar moeten worden gedaan. Dat suggereert niet alleen dat er een policy is over hoe om te gaan met vertrouwelijke informatie ("hadden moeten worden gedaan"), maar ook dat er een daadwerkelijke implementatie is ("papierversnipperaar of afgesloten papierbak"). Voordat je verdere conclusies trekt hebben we meer informatie nodig... Helemaal mee eens, vind het van de zotte dat iemand vertrouwelijke gegevens gebruikt voor boodschappenlijstjes. Neemt niet weg dat ik ontslag een wat te ferme maatregel vind, ik zou goed mijn policies bekijken aangaande ontslag van de medewerker, lijkt me stug dat daar in staat dat iemand ontslagen kan worden door per ongeluk (wel verwijtbaar) gevoelige data te lekken.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
