Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Mijn advies is om vooral te focussen op het (laten) opleiden van ontwikkelaars hoe zij veilig kunnen werken. Daar worden het ook betere ontwikkelaars van. Proberen privileges op hun "eigen" werkstation in te perken, leidt er in de praktijk toe dat ze binnen de korste keren workarounds vinden of dat ze een andere werkgever zoeken. Ook is het belangrijk dat de relatie tussen beheerders goed blijft, want hun werkzaamheden vervloeien steeds meer; BofH beheerders helpen bedrijven zelden vooruit (wat niet wil zeggen dat je elke ontwikkelaar maar een vrijbrief moet geven in je domein). Neem wel maatregelen voor het geval dat er iets fout gaat, zoals netwerksegmentatie. Leg je beleid vast, sta open voor suggesties maar wees ook streng als medewerkers de vastgestelde regels aan hun laars lappen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
