Dan kan dus de ex-werknemer dus waarschijnlijk ook wel fluiten naar z'n vergoeding... Daar kan de in het gelijkgestelde partij (werknemer) via het UWV deels ondersteuning voor vragen, vooral het gedeelte wat achterstallig loon betreft. Voor de overige gelden zal bij wanbetaling mogelijk het rijk kunnen bij springen. "Wanneer de schadevergoeding nadat het is opgelegd niet of niet volledig binnen 8 maanden betaald is, ontvangt het slachtoffer de schadevergoeding uit een fonds." Zit wel snor dus, alhoewel de betreffende werknemer er wel heel blij mee zal zijn want deze is mogelijk sinds april dit jaar (of langer) zonder inkomen uit werk, wat nu blijkt onterecht, vaak kun je in dit soort gevallen geen beroep doen op WW tot dat duidelijk is of er sprake is van verwijtbaar ontslag. Dit soort zaken kosten al gauw een half jaar en ik vind het jammer dat burgers in de tussentijd gevangen zitten tussen geen werk, geen uitkering en geen duidelijkheid. Dat kan je leven behoorlijk verpesten. Zelf ooit zo'n situatie ...