Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

09-11-2019, 16:17 door Anoniem

Klopt, maar dan besprek je dit toch met diegene die over de data gaat. ja hoor .... "foutje bedankt" .... en wat doe je dan de volgende keer? je maakt voor de zekerheid een kopietje extra. usb disks zijn goedkoop, data verlies die het resultaat van heel veel man uren zijn, die zijn duur of onvervangbaar. In bovenstaand stuk mist natuurlijk een heel stuk geschiedenis. Aan zo'n ontslag is vast meer vooraf gegaan dan alleen het periodiek maken van die kopie. bij de rechter is dit de reden voor ontslag geweest en niet iets anders. ontslag wetten zijn inmiddels aangepast en nu kun je zelf met een aantal zwakkere redenen die aantonen dat de persoon in kwestie in het algemeen niet goed functioneerd, een ontslag aanvragen. ik vermoed een ver-pis-ik-geef-niet-toe-escalatie-situatie waarbij uiteindelijk iemand die zeer rigoreuse onomkeerbare stap gezet heeft iemand te ontslaan en geen goed dosier daarvoor eigenlijk heeft maar nu ook niet meer 'terug' kan. vandaar de rechter en de uitspraak.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha