Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: De vertrouwenspersoon heeft een kopie van bestanden en locatie meegenomen. In de bestandsnamen zat ook de naam van de "verdachte" verwerkt. Dus wellicht wordt een dossier aangevuld. Oké, dus chain of custody is bij deze doorbroken en bewijsmateriaal is niet meer toelaatbaar. Dan wordt het dus helemaal niets meer. Dat was het sowieso al, want gedeelde computer. Daarnaast gaat het hier niet eens om iets strafbaars, dus het was niets en wordt ook niets. Jawel hoor. De instelling zal een gedragscode of integriteitsbeleid hebben waarin dit soort 'meningen' als niet acceptabel zijn benoemd om op hun apparatuur te bekijken en op te slaan. Dus de instelling kan deze persoon prima aanpakken op de huisregels. Afhankelijk van medewerker of client zal dan dan een personele straf of bijv. afscheid klant traject kunnen worden ingezet. Een arbeidsrechter veegt dat soort bepalingen zonder pardon van tafel. In Nederland heb je als werkgever gelukkig niet zomaar alles te bepalen en meer dan een verzoek het ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):