Bij Gothenburg en Regensburg zijn de bestaande losse IT eilandjes allemaal samengevoegd en in een samenhangende IT organisatie gestopt, zonder verlies van kennis *en affiniteit*. Vanuit de bestaande pool werd een nieuwe organisatie gevormd met gedegen kennis van het netwerk zonder de daadwerkelijke knelpunten uit het oog te verliezen. "Ik moet een nieuwe Wifi hotspot want ik wil met mijn telefoon de MRI scans kunnen zien" wordt vertaald naar een werkbare oplossing, zonder security én werkbaarheid uit het oog te verliezen. mooi maar hier bij ons aan een uni in NL is precies dit dus mislukt. bij ons zien we dat alles wat centraal gaat altijd gepaard is gegaan met achteruitgang in suppoort / mogelijkheden / flexibiliteit maar meer buraucratie op het bord van docenten en wetenschappers. de 'gemanagde processen' gaan als stroop en links weet niet wat rechts een jaar ervoor heeft afgesproken omdat er ook steeds maar externen binnen gehaald worden. bij ons zal er centraal niet genoeg kennis en door samenvoegen ...