Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door karma4: Door Anoniem: Ik denk niet dat jij ooit AD gebruikt hebt in een wat groter bedrijf met een dynamisch gedrag. AD is juist erg slecht hierin. Het begint er al mee dat je er geen documentatie in kunt opnemen. Maar op een zeeeeer beperkt aantal plaatsen is het mogelijk om beschrijvingen op te nemen, en dat betreft dan alleen objecten (zoals accounts en groepen) en niet de links daartussen. Bij ieder groeplidmaatschap zou een datum van toevoeging moeten zijn opgenomen en een veld waarin de reden van toevoeging is opgenomen, en tevens zouden deze lidmaatschappen voorzien moeten kunnen worden van een einddatum, en een "disabled" vinkje waarmee je ze voor de authorisatie kunt uitschakelen maar wel kunt laten staan voor toekomstig terugzetten of voor documentatie doeleinden (wie is er ooit lid geweest van deze groep?). Dat ontbreekt allemaal in AD, primitief systeem! Wat je noemt zijn de beleidskeuzes waarom je een bepaalde werkwijze hanteert. Daarvoor is een AD of zoals je wilt een stukje ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
