Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Policies zijn bij veel bedrijven (zeker de wat kleinere ondernemingen) moeilijk geaccepteerd te krijgen. Vooral omdat veel managers ervan overtuigd zijn dat dit de dagelijkse werkzaamheden alleen maar zal bemoeilijken. Toch hoeft dat niet het geval te zijn. Elke onderneming heeft bepaalde regels nodig en vele ervan zullen nooit op schrift gesteld worden. Ook heeft elke onderneming, hoe klein ook, behoefte aan beleid. Hoe weten de mensen binnen de organisatie anders of ze nog wel de goede richting opgaan? Beveligingsbeleid is zeker een noodzaak als er uiteindelijk ook consequenties aan de overtreding van de regels verbonden worden. In elk contract van een wat grotere organisatie wordt tegenwoordig verwezen naar een Personeelshandboek waarin bepaalde regels duidelijk staan beschreven. Door ondertekening van het contract wordt tevens vastgelegd dat de ondertekenaar (v/m) de inhoud van dat document heeft gelezen en heeft begrepen. Een gedeelte van het beveiligingsbeleid zou gewoon ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):