Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

16-04-2020, 12:15 door Anoniem

U bent als werkgever wettelijk verplicht om een kopie of scan van identiteitsbewijzen van uw werknemers (maar niet van ingehuurde uitzendkrachten!) in uw loonadministratie op te nemen. http://wetten.overheid.nl/BWBR0002471/2018-04-11 En verder dit: Beveiliging ------------------- Bedrijven en organisaties moeten verzamelde persoonsgegevens organisatorisch en technisch beveili­gen tegen verlies, diefstal en ander onrechtmatig gebruik, zoals identiteitsfraude. Dat betekent dat niet iedereen in de organisatie of het bedrijf toegang mag hebben tot de gegevens. Voorkomen moet wor­den dat gegevens toegankelijk zijn voor onbevoegden (‘datalek’). Bron: paragraaf 3.4 van https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/sites/default/files/downloads/rs/rs_kopie-identiteitsbewijs.pdf Mogelijk interessant voor allen m.b.t. identiteitsbewijs do's en don'ts etc.: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/identificatie/identiteitsbewijs

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha