Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
U bent als werkgever wettelijk verplicht om een kopie of scan van identiteitsbewijzen van uw werknemers (maar niet van ingehuurde uitzendkrachten!) in uw loonadministratie op te nemen. http://wetten.overheid.nl/BWBR0002471/2018-04-11 En verder dit: Beveiliging ------------------- Bedrijven en organisaties moeten verzamelde persoonsgegevens organisatorisch en technisch beveiligen tegen verlies, diefstal en ander onrechtmatig gebruik, zoals identiteitsfraude. Dat betekent dat niet iedereen in de organisatie of het bedrijf toegang mag hebben tot de gegevens. Voorkomen moet worden dat gegevens toegankelijk zijn voor onbevoegden (‘datalek’). Bron: paragraaf 3.4 van https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/sites/default/files/downloads/rs/rs_kopie-identiteitsbewijs.pdf Mogelijk interessant voor allen m.b.t. identiteitsbewijs do's en don'ts etc.: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/identificatie/identiteitsbewijs
Beschrijf je klacht (Optioneel):