Het technisch onderhoud is onder andere ondergebracht bij een Nederlands bedrijf met een Amerikaanse moedermaatschappij. "Met deze organisatie is overeengekomen dat zij handelen volgens Nederlandse wetgeving en dat die prevaleert boven Amerikaanse wetgeving", laat de minister weten. Hmmm... bedenkelijk. Zoals het spreekwoord zegt: 'Men moet de kat niet op het spek binden': http://www.woorden.org/spreekwoord.php?woord=de%20kat%20op%20het%20spek%20binden Er zijn nl. zat Amerikaanse bedrijven die in of vanuit Nederland opereren en die hier dolgraag superkerngezond personeel aannemen. (en geen -medische misser- om het zo maar te zeggen) Desnoods betalen ze een bedrijf die dergelijke informatie zou kunnen verstrekken. En geld dat stom is maakt recht wat krom is. Zelf kunnen deze bedrijven niet achter de medische geschiedenis van hun (Nederlandse) sollicitanten komen. Maar er is dus wel een "big brother" die in principe toegang heeft tot deze gegevens, en die ze kunnen raadplegen? Als men officieel niet mag ...