@Anoniem "Gisteren, 20:20": Hoe weet ik of jij de ervaren kracht bent die je zegt dat je bent? Ik heb bij interviews veel meegemaakt dat de rol van de sollicitant in projecten zwaar werden aangedikt om op die manier iets leuks op een cv te hebben staan. De ervaring die veel mensen denken mee te nemen is in veel gevallen onbewijsbaar en een van 13 in een dozijn. Iedereen heeft tegenwoordig "ervaring". Dat is de reden dat ik als testje vaak een document onder de neus van de sollicitant leg. Een risico-acceptatie die niet goed in elkaar zit, een ontwerp van één pagina die niet klopt, een technische beschrijving waar termen en concepten net niet goed zijn verwoord, dat soort zaken. Zelfs bij dat soort zeer eenvoudige dingen zakt 80% door het ijs. Daar doen certificeringen natuurlijk niets aan, maar het geeft me wel een ander punt waar ik mijn aandacht op kan vestigen. Schijnbaar heeft de sollicitant zijn vrije tijd opgeofferd om te leren, kan hij plannen (zeker bij grote examens is dit vereist), heeft de ...