Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Geen idee of het mag. Kan een gegronde reden voor zijn. Kan vooraf besproken zijn met ondernemingsraad. Het kan allemaal goed geregeld zijn, het hoeft niet zo te zijn. Je werkgever heeft in ieder geval *niet* de verplichting om indien dit met gegronde reden en toestemming OR is, vervolgens iedereen in te lichten. Als er sprake is van mogelijke diefstal, waar je onderzoek naar laat doen, dan ga je niet alle potentieel verdachten inlichten over de genomen maatregelen. Ja, je kan hierover een melding maken bij de AP maar door gebrek aan capaciteit gaan die toch niks doen. Waarschijnlijk bereik je meer met het laten rondslingeren van een printje van de site van het AP, in de hoop dat je werkgever deze dan leest. Ach, topic starter kan zich ook eerst afvragen of het wellicht allemaal wel in orde is. En of hij een persoon is, tegenover wie de werkgever verantwoording verschuldigd is, over dit onderwerp.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
