Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Meestal begint dit soort vergaande controles door de werkgever met misbruik door de werknemers... "Het is een schending van mijn privacy dat mijn werkgever controleert of ik wel werk", en dan ondertussen de kantjes eraf lopen... Produktiviteit is makkelijk te controleren. Informatieuitwisseling van gedane werkzaamheden via bijv. Office-accounts. Directe communicatie tussen werkgever en-nemer mag ook niet ontbreken. Perversiteiten als verplicht webcamgebruik horen daar niet bij. Callcenters zijn door hun overbodige bestaan en op het randje van de wet balancerend min of meer gedwongen erg jonge naïve mensen aan te nemen, die elke werkgever (nog) als een goeroe zien. Domheid en gehoorzaamheid is het devies: Gelijk aan maffiakartels.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
