Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ik denk dat dit per gemeente behoorlijk varieert. De participatiewet blijkt op veel mensen juist niet te werken. Goede omscholing is meestal het antwoord. Maar hier stopt het grotendeels ook. Dit valt op te delen in 2 grote oorzaken: 1 - Mensen willen graag iets doen, maar wel waarvoor ze naar school zijn geweest. Aantal sectoren zijn door de tijd ingehaald; krimp of vervallen. 2 - Omscholingsmogelijkheden zijn (behoorlijk) beperkt. Overig: Er wordt toch ook gekeken naar leeftijd en veel mensen komen niet in aanmerking voor omscholing. We hebben demografisch nog steeds een (logische) scheve piek, de baby-boomers. Welke tussen nu en 5 jaar uitstromend zijn. Mensen zijn (met de juiste motivatie) behoorlijk flexibel is mijn ervaring. In veel branches is de ervaren werknemer gemarginaliseerd, kortom .... vul zelf maar in.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
