Door Anoniem: In het geval van een telefoon verstrekt door de werkgever; mag deze dan worden teruggenomen? Het gaat bij telefoons vaak om extra voordelen die bij een functie horen, evenals lease auto's. Niet installeren; prima, maar dan gaat de telefoon terug. Ik besef volkomen dat het een hellend vlak is, en ook dat er grijze gebieden zijn. Waar het mij echter wel om gaat is de gezondheid en risico's van de overige 10.000 mensen in het bedrijf. Eminus Mijns inziens niet. De telefoon wordt verstrekt ten behoeve van de werkzaamheden, om bereikbaarheid van de medewerker zeker te stellen. Die noodzaak is niet verdwenen. Het bijkomende privé gebruik is leuk voor de medewerker maar mag nooit de reden voor verstrekking zijn. Wanneer een bedrijf de passende maatregelen heeft getroffen, zou de corona app nooit de oplossing voor de risico's mogen zijn. Dwang uitoefenen voor zo iets is niet toegestaan in de wet en het dreigen met het innemen van de telefoon is ook een vorm van dwang. Verder toont het aan, dat de ...