Door Anoniem: In het geval van een telefoon verstrekt door de werkgever; mag deze dan worden teruggenomen? Het gaat bij telefoons vaak om extra voordelen die bij een functie horen, evenals lease auto's. Niet installeren; prima, maar dan gaat de telefoon terug. Ik besef volkomen dat het een hellend vlak is, en ook dat er grijze gebieden zijn. Waar het mij echter wel om gaat is de gezondheid en risico's van de overige 10.000 mensen in het bedrijf. Als het reglement voorziet in terugname zonder reden, dan mag dat. Als het reglement geen grond noemt voor inname, dan kan dit niet. Afspraak is afspraak. Is er geen reglement, dan is de telefoon kennelijk een werkgereedschap. Dat mag op zich zo worden ingenomen, als je baas niet meer wil dat je op een laptop werkt dan geeft hij je een beige toren. Maar dan moet het alternatief wel geschikt zijn om je werk mee te doen, "gebruik maar je privételefoon" is natuurlijk geen optie. Die scanners zijn security theatre. Temperatuur is geen zinnige voorspeller van ...