Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: In het geval van een telefoon verstrekt door de werkgever; mag deze dan worden teruggenomen? Het gaat bij telefoons vaak om extra voordelen die bij een functie horen Een telefoon die wordt beheerd door een MDM-systeem van de werkgever noem ik niet een voordeel of secundaire arbeidsvoorwaarde. Pas als ik de telefoon die ik krijg, en (stel) ik mag die verkopen op Marktplaats, en ik kan nog steeds mijn functie goed uitvoeren, dan is het een voordeel of secundaire arbeidsvoorwaarde. In alle andere gevallen is het gewoon een apparaat dat je nodig hebt voor je functie, en dan gaat er gewoon een apart telefoonnummer op (geleverd door diezelfde werkgever of zonder SIM met WiFi-only). En hij gaat om 1700 uur gewoon uit (als er niet 24x7 enkele Euros per uur door de werkgever wordt betaald voor bereikbaarheid).
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
