Door Anoniem:Hoi Reinder, ik vind je antwoord interessant en begrijpelijk. Hoe kijk jij dan er tegenaan wat wél zou kunnen werken? Geen Reinier maar toch een mening: Op sommige punten zijn bedrijven wettelijk verplicht maatregelen te treffen (privacy, arbo), op andere punten spelen commerciële (klanten) belangen een rol (productkwaliteit, bedrijfsgeheimen). Begrijpelijk dat een bedrijf regels opstelt. Om die regels effectief te laten zijn moeten alle relevante medewerkers ze kennen en toepassen. Daar zul je toch iets wat op een cursus lijkt voor moeten organiseren en omdat kennis wegzakt en de regels in de loop der jaren kunnen veranderen is het goed om ook regelmatig een opfriscursus te geven. Hoe je dat organiseert hangt van de organisatie af. Sommige bedrijven doen de opfriscursus in een uurtje met de afdeling in de kantine. De presentielijst tekenen is genoeg. Andere bedrijven hebben cursussen op hun intranet staan, al da niet met tentamen. Beiden kunnen goed werken. Belangrijk is: vind iets dat past ...