Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Zullen we dit afspreken: De SO locked het systeem en legt een briefje erbij wat de SO aantrof en waarom het bedrijf van mening is dat een computer gelocked moet worden. Als dit al het beleid is van het bedrijf en niet het beleid van de SO, immers wie draagt het risico? Is het risico in het register vast gelegd en zijn de mitigerende maatregelen daarbij opgenomen en deze dus ook bekend gemaakt onder het personeel? Lijkt mij een prima aanpak. Precies zoals ik het ook deed bij m’n vorige werkgever als SO. En al helemaal geen kroketten of ontslag briefje schrijven. Dat is inderdaad wat een volwassen SO moet doen : een beleid voorstellen, dat door het bedrijf laten accepteren/vastleggen , dat beleid communiceren , en dan (pas) uitvoeren. En inderdaad is locken/rode kaar/briefje/rapporteren aan de lijnmanager een veel geschikter beleid dan passief-agressief jennen met mail-vanaf-slordige-collega's-account.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
